乍一看，这种“雷人厂规”是为了引导员工珍惜节约粮食，初衷是好的，却经不起推敲。如何知道哪个员工碗里剩米了？难道还要请个兼职数米粒的员工？“记过超过两次还要被开除”，这种规定更没有法律依据，是对员工正常劳动权的剥夺。与资方相比，员工处于弱势，资方随时都会找出借口惩治不听话的员工。在此语境下，如果没有相应的法规制度“兜底”，各种通过“雷人厂规”虐待员工的行径还会粉墨登场。不仅侵犯了劳动者的生存权、健康权和人格尊严，违反了《劳动法》《宪法》，而且显露了企业常态管理的疲软和危机。世俱杯天津女排垫底
自10月25日刊出晚报读者俱乐部即将与海南龙圣投资置业有限公司携手建立海南活动基地的稿件后，读者纷纷来电咨询此事，热情颇高。俱乐部也是适时征求读者的各类建议与要求，结合读者需求，为读者设计切实可行的旅游、养生方案。曼联战胜曼城
陈星：剩下的由保险公司赔了一部分，就是交强险，还有咱们社保基金应当支付的。因为这个单位没有给员工上保险，应该由单位赔偿，单位大概赔偿6、7万，交通事故的保险赔的多一点。bwipo冠军
